Резерв управленческих кадров

«В соответствии с постановлением администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район» от 28 июня 2017 года № 734 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров администрации муниципального образования муниципального района „Боровский район“ администрация информирует о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров».

Перечень должностей:

• заместитель главы администрации по социальной политике — заведующий отделом спорта; 
• заместитель главы администрации — заведующий отделом земельных и имущественных отношений, градостроительства; 
• заместитель главы администрации по вопросам ЖКХ; 
• заместитель главы администрации по экономике — заведующий отделом потребительского ранка и предпринимательства; 
• заместитель главы администрации — заведующий отделом финансов; 
• заместитель главы администрации по управлению делами — заведующий отделом организационно-контрольной и кадровой работы; 
• заведующий отделом образования;
• заведующий отделом социальной защиты населения; 
• заведующий отделом культуры; 
• заведующий отделом ЗАГС; 
• заведующий отделом экономического развития и инвестиций; 
• заведующий отделом развития агропромышленного комплекса; 
• заведующий отделом по защите государственной тайны, мобилизационной подготовке, ГО, предупреждения и ликвидации ЧС, информационной безопасности: 
• заведующий отделом строительства, транспорта и ЖКХ; 
• заведующий отделом бухгалтерского учета и отчетности; 
• заведующий правовым отделом; 
• заведующий отделом внутреннего финансового контроля и контроля в сфере закупок; 
• заведующий отделом муниципального заказа; 
• начальник архивного отдела; 
• начальник отдела опеки и попечительства; 
• начальник общего отдела. 

Требования, предъявляемые к кандидату на включение в резерв управленческих кадров:

• наличие гражданства Российской Федерации; 
• возраст от 25 до 50 лет; 
• отсутствие неснятой или непогашенной судимости; 
• проживание на территории Калужской области. 

Квалификационные требования:

1) для замещения высшей группы должностей муниципальной службы категории «руководители» (заместитель главы администрации):

• наличие гражданства Российской Федерации; 
• проживание на территории Калужской области; 
• возраст от 25 до 50 лет; 
• дееспособность; 
• отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 
• отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
• наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; 
• не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности; 
• профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности, знание государственного языка Российской Федерации; 

2) для замещения главной группы должностей муниципальной службы категории «руководители» (заведующий отделом):

• наличие гражданства Российской Федерации; 
• проживание на территории Калужской области; 
• возраст от 25 до 50 лет; 
• дееспособность;
• отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 
• отсутствие неснятой или непогашенной судимости; 
• наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; 
• не менее четырёх лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности; 
• профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности, знание государственного языка Российской Федерации; 

3) для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы категории «специалисты» (начальник отдела):

• наличие гражданства Российской Федерации; 
• проживание на территории Калужской области; 
• возраст от 25 до 50 лет; 
• дееспособность;
• отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 
• отсутствие неснятой или непогашенной судимости; 
• наличие высшего образования; 
• не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырёх лет стажа работы по специальности; 
• профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности, знание государственного языка Российской Федерации. 

Перечень предоставляемых кандидатом документов:

• личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя комиссии по формированию резерва управленческих кадров администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район», по форме (см.«Образцы бланков для заполнения»); 
• собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (размером 3×4), по форме (см. «Образцы бланков для заполнения»); 
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 
• копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по последнему месту работы или нотариально; 
• копии документов о профессиональном образовании, в том числе о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по последнему месту работы или нотариально; 
• учетную форму № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»; 
• копию документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 
• письменные рекомендации или мотивированный отказ, предусматривающие наличие у кандидата необходимых для выдвижения на руководящие должности профессиональных компетенций и деловых качеств (представляются по желанию гражданина). 

Место и время приема документов, подлежащих предъявлению, срок, до которого принимаются указанные документы:

Документы в конкурсную комиссию в течение 21 календарного дня со дня опубликования информации представляются в администрацию муниципального образования муниципального района «Боровский район» по адресу: г. Боровск, ул. Советская, 4, кабинет 25 (отдел организационно-контрольной и кадровой работы).
Пн-чт с 08.00 до 17.15;
Пт с 08.00 до 16.00

«В соответствии с постановлением администрации муниципального образования муниципального района „Боровский район“ от 17 июля 2017 № 787 „Об утверждении Положения о молодёжном кадровом резерве“ администрация информирует о проведении конкурса на включение в молодёжный кадровый резерв»

Требования, предъявляемые к кандидату на включение в молодёжный кадровый резерв:

• наличие гражданства Российской Федерации; 
• возраст от 22 до 35 лет; 
• проживание на территории Калужской области; 
• навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами; 
• опыт деятельности в общественно-политической жизни либо опыт реализации общественно значимых проектов, а также проектов в сфере экономики и производства 

Перечень предоставляемых кандидатом документов:

• личное заявление о включении в молодёжный кадровый резерв на имя председателя комиссии по формирования молодёжного кадрового резерва администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район», по форме (см. «Образцы бланков для заполнения»); 
• собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (размером 3×4), по форме (см. «Образцы бланков для заполнения»); 
• копию паспорта или заменяющего его документа; 
• копии документов об образовании (при наличии); 
• документы, свидетельствующие о достижениях в общественно-политической, экономической, социальной сферах (проекты, благодарственные письма, грамоты, рекомендации и т.д.); 
• копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по последнему месту работы или нотариально (при наличии); 
• копии документов о профессиональном образовании, в том числе о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по последнему месту работы или нотариально (при наличии); 
• учетную форму № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»; 
• копию документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. 

Место и время приема документов, подлежащих предъявлению, срок, до которого принимаются указанные документы:

Документы в конкурсную комиссию в течение 21 календарного дня со дня опубликования информации представляются в администрацию муниципального образования муниципального района «Боровский район» по адресу: г. Боровск, ул. Советская, 4, кабинет 25 (отдел организационно-контрольной и кадровой работы).
Пн-чт с 08.00 до 17.15;
Пт с 08.00 до 16.00

Образцы бланков для заполнения >>

Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" № 1290 от 27 ноября 2019 года «Об утверждении состава комиссии по формированию молодёжного кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район»

Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" № 1280 от 22 ноября 2019 года «Об утверждении состава комиссии по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район»

Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" № 787 от 17 июля 2017 года «Об утверждении  Положения о молодёжном кадровом резерве администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район»»

Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" № 782 от 14 июля 2017 года «Об утверждении состава комиссии по формированию  молодёжного кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район»»

Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" № 734 от 28 июня 2017 года «Об утверждении  Положения о резерве управленческих кадров администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район»

Постановление администрации муниципального образования муниципального района "Боровский район" № 484 от 24 апреля 2017 года «Об утверждении состава комиссии по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования муниципального района «Боровский район»»